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「果博东方999」潞安集团李村煤矿:“五五”联系帮扶机制巩固群众基础

 
作者:匿名      时间:2020-01-03 14:10:12    阅读量:4996
 

摘要:山西新闻网长治频道讯为进一步密切党群关系,巩固群众基础,潞安集团李村煤矿以提高党员联系服务群众能力为重点,发挥党员领导干部中枢作用,抓基层、打基础、固基本,规范运行了“五五”联系帮扶机制,用实际行动取信于民,促进和谐矿井建设。据悉,今年以来,李村煤矿各党支部共开展联系服务群众1200余人次,党员联系群众工作等记录900余份,切实解决思想、专业、生活各类问题370余条。


「果博东方999」潞安集团李村煤矿:“五五”联系帮扶机制巩固群众基础

果博东方999,山西新闻网长治频道讯为进一步密切党群关系,巩固群众基础,潞安集团李村煤矿以提高党员联系服务群众能力为重点,发挥党员领导干部中枢作用,抓基层、打基础、固基本,规范运行了“五五”联系帮扶机制,用实际行动取信于民,促进和谐矿井建设。

结合矿井实际,李村煤矿进一步完善了《党员联系和服务群众工作方案》,拓展党员联系群众的途径,丰富党员服务群众的内容,畅通群众表达意愿的渠道。

结合群众集散程度、党员数量及帮带能力等情况,该矿采取组织指派与个人选择相结合的方式,为每名党员确定联系服务对象,建成“五五”联系帮扶机制。在联系服务群众的载体上,做到有一套目标承诺书、有一份情况明细表、有一张工作联系卡、有一套工作记录册、有一篇工作心得“五个有”;在对职工群众思想的帮教上,做到对违规违纪行为的员工、职工间发生矛盾的员工、组织观念淡漠的员工、思想情绪有波动的员工、作岗位变动的员工 “五必谈”;在对职工群众生活的帮扶上,做到生活有困难的员工、缺勤旷工的员工、生病住院的员工、家有婚丧嫁娶事宜的员工、家庭有矛盾的员工必访“五必访”; 在对职工群众技能的帮带上,做到对专业知识储备不足的员工、岗位实操能力不强的员工、工作开展遇到难题的员工、解决问题经验不足的员工、自身综合素养不高的员工“五必帮”。

此外,李村煤矿开通了oa网络信箱、建立了微信群,开通24小时信访接待热线,建立基层联系点,多种渠道、多种方式为职工群众消解心中“疙瘩”及生产生活难题。

据悉,今年以来,李村煤矿各党支部共开展联系服务群众1200余人次,党员联系群众工作等记录900余份,切实解决思想、专业、生活各类问题370余条。(李刚)

 
 

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