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「伦敦赌场简介」助推民营企业在高质量发展中成长壮大

 
作者:匿名      时间:2020-01-11 17:37:03    阅读量:2758
 

摘要:以五金刀剪产业为例,依托全市数量庞大的民营企业,阳江建成国家刀剪及日用金属工具质量监督检验中心,制定发布五金刀剪国家标准1项,将“阳江标准”上升为“国家标准”,拥有国家专利3000多项、国际专利9项。除自身因素外,阳江民营经济发展还存在着一些外部障碍。


「伦敦赌场简介」助推民营企业在高质量发展中成长壮大

伦敦赌场简介,目前,中国经济已经从高速增长阶段转变为高质量发展阶段。民营企业作为高质量发展的重要力量和支撑,必须加强创新研发,提高管理能力,实现质量变化和动力变化,在高质量发展的浪潮中成长壮大。

民营企业作为后发企业,在阳江经济发展中占据了“半壁江山”。

从产业规模来看,阳江有2万多家民营企业涉足第一、二、三产业的各个领域,涌现出一大批优秀企业,对城市的经济发展和社会生活发挥了重要作用。从行业分布来看,批发零售业占59.54%,其次是制造业占13.15%,并逐渐渗透到其他工业领域。许多中小企业已经逐步从早期加工、建筑、运输、贸易等领域扩展到现代服务业、先进制造业、信息技术、生物医药等战略性新兴产业。

从创新活力来看,阳江85%的发明专利、76%的技术创新成果由民营企业完成,83%的新产品由民营企业开发。以金属切削行业为例,依托全市大量民营企业,阳江成立了全国切削及日用金属工具质量监督检验中心,制定并发布了一项金属切削国家标准,将“阳江标准”提升为“国家标准”,拥有3000多项国家专利和9项国际专利。

在经济新常态下,资本、产业等问题已经成为制约民营经济发展的瓶颈

从自身发展来看,阳江民营经济呈现出小规模、低水平、分散化的发展模式。在企业管理、产品研发、技术创新、技能人才培养和使用等方面存在一系列问题。首先,尽管私营经济数量庞大,但自营职业者的比例过高,规模以上的企业数量很少。第二,产业结构偏低,仍然以传统的一般加工制造和批发零售为主。第三,自主创新能力低,高素质技术人才严重短缺。第四,管理模式落后,家庭管理普遍。

除自身因素外,阳江民营经济还面临一些外部障碍。在国外,阳江五金刀剪出口欧美等国家和地区经常遇到技术壁垒;在国内,随着产业成熟度的提高和市场竞争的加剧,大多数传统制造业产能过剩,五金、刀剪等传统制造业的利润空间不断缩小。凭借数量和价格的优势,微利的生存和发展空间日益缩小。该省粤东、粤西、粤北其他城市在条件、资源和环境上与阳江相似,发展处于同一起跑线上。他们都努力带头发展。相比之下,阳江的优势不是很明显。

激发创新活力促进民营经济实现高质量发展

管理理念的创新。鉴于阳江民营企业板短,如家族式和粗放式经营,应支持企业加快改善产权结构,建立现代企业制度,鼓励企业通过相互参股、引进外资、产权转让、资本运营和上市实现产权多元化。积极引导个体工商户和家庭作坊发展成为中小微型企业,鼓励和促进中小企业进入规模以上行列。着力培育和支持一批科技含量高、成长性好、新的商业模式和自主创新能力强的民营中小企业进入储备银行,鼓励和支持先进设备制造、食品加工、五金切割、电力能源等领域的规模以上企业。发展成为产值超过100亿元的大型骨干企业。

商业环境创新。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,实行统一的市场准入制度,探索负面清单管理方式,全面落实企业投资自主权,清理和废止阻碍统一市场和公平竞争的各种法规,努力破解“玻璃门”、“春门”等顽疾,加快建立公平竞争、生产要素自由流动的统一开放市场。按照“简化行政、下放权力、提供服务”的要求,加快政府职能转变,深化行政审批制度改革,加快完善政府服务体系,重点实施网上多证联办和工商登记系统便利化,开放从项目登记到正式开业的“一门一网”服务,建立“宽准入、严控制”的治理模式,通过优化政府服务支持企业创新。

产品研发、技术创新。鼓励企业在吸引外部资金的同时引进先进适用的技术,通过消化吸收和再创新突破核心技术瓶颈,改变过度依赖外部技术的现状。鼓励和支持企业与高等院校和科研院所建立产业技术创新战略联盟,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,促进创新要素向企业集聚,促进科研成果转化。探索企业合作联盟的发展,鼓励中小企业与珠三角大企业建立技术型关系,鼓励不同规模企业之间的合作与创新,通过联合开发技术、协调上下游产品供应、共享市场信息,建立企业间的合作联盟,降低交易成本和生产成本,分担研发成本和风险,实现技术转让和收购。

企业育人留人机制的创新。各级政府部门要想企业想什么就想什么,为引进和留住人才提供各种便利服务,充分利用自身广泛拓展和信息量大的优势,帮助企业寻找和培养所需的专业人才。积极探索企业、社会、学校互动合作的培训框架和模式。依托阳江职业技术学院和阳江技师学院开设相应专业,开展相应培训,帮助企业建立和完善技术人才培养、使用和保障的长效机制。探索建立灵活的人才引进体系,加强与省内高校、科研院所和大型企业的沟通,通过咨询指导、短期兼职、退休和再就业等方式引进相关行业的技术精英。帮助当地企业提高管理水平。

(许赵桓阳江职业技术学院)

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